“청소비는 매달 내고 있는데… 퀄리티는 왜 들쭉날쭉할까요?”

병·의원 운영하는 원장님, 혹은 학원·사무실 사장님들이 제일 많이 하시는 하소연입니다.
처음에는 직원에게 맡겼다가, 점점 대충 → 손님/환자 불만 → 결국 사장님 스트레스 폭발.

그 순간 깨닫죠.

👉 “이제 정기청소업체에 맡겨야겠다. 나도 지쳤다.”

하지만!
아무 업체에나 맡기면 또 다른 문제가 시작됩니다.
그래서 오늘은 제가 직접 경험한 현장을 토대로 부산정기청소 비용과 정기청소 장점 3가지를 알려드리겠습니다.

1️⃣ 비용 안정성 – 매달 들쭉날쭉 대신, 예측 가능한 관리비

단기 계약은 얼핏 저렴해 보여도, 인력·스케줄에 따라 매달 변동이 큽니다.
장기계약을 하면 반대로 월 10~15% 절감 효과와 함께, 예산이 안정적으로 잡혀요.

계약 형태	특징	비용 효과
단기 계약 (1~2개월)	인력 교체 잦음, 품질 편차 큼	추가 비용·재청소 발생
장기 계약 (6개월~1년)	고정팀 투입, 단가 할인	월평균 10~15% 절감

2️⃣ 품질 일관성 – 같은 팀이 오니 설명이 필요 없다

“청소는 결국 사람이 한다”는 말, 정말 맞아요.

부산정기청소업체와 장기계약을 하면 매번 같은 팀이 투입됩니다.
그 팀은 현장 구조와 동선을 학습해서 누락 없이 꼼꼼히 관리해요.

병원: 대기실·진료실 소독 루틴 자동화
학원: 책상·의자·화이트보드 정기 관리
사무실: 공용구역·화장실 청결도 눈에 띄게 개선

👉 장기계약 후에는 “얘기 안 해도 아는 팀”이 됩니다.

3️⃣ 신뢰와 보안 – 민감한 공간일수록 고정 인력이 답이다

병원은 환자 기록, 사무실은 중요한 자료, 학원은 학생 개인정보까지.
보안이 민감한 공간에 매번 새로운 인력이 들어오는 건 불안합니다.

저는 실제로 한 치과 원장님께 이런 피드백을 받았어요.

“예전에는 외주 알바가 계속 바뀌니 마음이 불안했는데,
장기계약 후에는 고정팀만 들어와서 안심이 됩니다.”

부산정기청소업체가 장기계약을 권하는 이유, 바로 이 신뢰와 보안 때문입니다.

🌟 부산정기청소 업체 새집주오의 차별점

정기청소 전문 새집주오

🔴정기계약 첫 회는 ‘딥클린’ 무료 (평당 1만원 수준)시작부터 대청소 수준으로 0점 복귀(바닥·줄눈·필터 등) → 이후 유지관리 비용/품질이 안정됩니다.

🔴가성비 견적 = 필요한 구역만 선택로비·화장실·진료실 등 부분 플랜 가능👉 불필요한 비용 없이, 필요한 곳만 정확히 청소합니다.

🔴 100% 직영팀 투입담당자 바뀌지 않아요. 고정 인력이 체크리스트대로 관리해서 품질 흔들림 없이 유지됩니다.

청소 문의 👉 010 – 4681 – 0369

후기 보기 👉
https://m.place.naver.com/restaurant/1506085657

✔︎ 100% 직영팀 운영 – 외주 알바 NO, 대표가 직접 교육한 정직원만 현장 투입
✔︎ 요청 구역만 선택 가능 – 바닥만, 화장실만… 꼭 필요한 구역만 맞춤 청소
✔︎ 불만족 시 재청소/환불 보장 – 말 안 통하는 척 절대 없음
✔︎ 영업배상책임보험 가입 – 혹시 있을 사고나 파손까지 대비
✔︎ 첫 청소는 무조건 대청소급 – 초도 세팅부터 구석구석 기준치 맞춤

부산정기청소 비용 (평균 시세)

규모 / 주기	주 1~2회	주 3회	주 5회 이상
소형 의원·학원 (40~60평)	월 40~60만 원	월 70~100만 원	월 120만 원 내외
중형 병원·사무실 (70~100평)	월 70~90만 원	월 110~140만 원	월 150~200만 원
대형 병원·피트니스 (100평 이상)	월 100만 원~	월 150~200만 원	월 200만 원 이상

장기계약(6개월~1년) 시, 월 비용에서 10~15% 절감 가능
초도 대청소는 대부분 추가 비용 없이 기본 포함 (바닥 틈새·화장실·에어컨 필터까지 세팅)
야간/새벽 청소는 추가요금이 붙을 수 있음 (평균 +10~20%)

실제 정기청소 전후 비교 사례

제가 관리했던 한 부산정기청소업체 사례를 소개합니다.
화명동의 한 내과는 단기 계약만 반복하다가 결국 장기계약으로 전환했는데요, 결과가 확연히 달랐습니다.

구분	단기 계약 시	장기 계약 후
월 비용	150만 원 (월별 변동 심함)	130만 원 (고정 단가, 12개월 유지)
투입 인력	매번 다른 외주 인력	고정 전담팀 투입
청소 품질	누락·지적사항 잦음	SOP(표준 매뉴얼)로 일관성↑
보안/신뢰	환자 기록 노출 우려	고정팀 관리로 보안 사고 0건
사장님 만족도	늘 불만 접수 발생	재계약률 95% 이상, 불만 0.3% 미만